失業率2.4％でも求人は増えず。転職・採用で何を見る？

ひとことで

失業率は2.4％へ改善。一方、求人倍率は1.18倍で横ばい。転職も採用も業種別に確認。

情報の確かさ：二重確認済み

結論

今日は大きな変化はありません。7月の完全失業率は2.4％で前月より0.1ポイント改善しましたが、有効求人倍率は1.18倍で横ばい。雇用は安定する一方、求人が増えているわけではありません。

何が起きた？

総務省が8月28日に発表した7月の完全失業率は、季節調整値で2.4％。6月の2.5％から0.1ポイント低下し、1年ぶりの低水準です。就業者は6850万人、完全失業者は169万人で、ともに前年同月と同数でした。

厚生労働省によると、有効求人倍率は1.18倍で前月と同じ。求職者100人に求人118件の計算です。新規求人倍率は2.10倍で、前月より0.06ポイント低下。新規求人は前年同月比0.8％減でした。

なぜ今？

低い失業率だけなら人手不足が強まったように見えます。しかし有効求人は前月比0.1％減、有効求職者は0.6％増。雇用の安定と企業の新規採用を分けて見る必要があります。

第三者の見方

Reutersは、失業率2.4％が市場予想2.5％より0.1ポイント低い一方、求人倍率1.18倍は予想1.19倍を0.01ポイント下回ったと報道。製造業では求人が増え、卸売・小売ではコスト高や省人化で採用を抑える動きがあると伝えています。

生活・仕事への影響

すぐ起きる影響は業種差です。求人倍率1.18倍は「全員に希望どおりの仕事が1.18件ある」という意味ではなく、地域、職種、賃金、雇用形態のずれを含みます。

今後、低い失業率が賃上げを支える可能性があります。ただし宿泊・飲食の新規求人は前年同月比10.7％減、卸売・小売は7.3％減。給料や採用費が一律に増えるとは判断できません。

過去の似た局面

年平均の失業率は2023年2.6％、2024年と2025年は2.5％。2026年も4～6月は2.5％で、7月に2.4％となりました。長く続く低失業の範囲であり、単月だけで急変とは言えません。

筆者の見方

第一は、低失業と横ばいの求人倍率が続く可能性です。雇用は安定していますが、新規求人は減っています。第二は、製造業や医療・福祉で条件改善が進む可能性。業種差が不確実です。第三は、コスト高の業種で採用が鈍る可能性がありますが、全体への波及は判断できません。

今日できること

  1. 転職では全国の失業率より、希望職種・地域の求人件数と提示賃金を比べる。
  2. 求人票は基本給、固定残業、契約期間、勤務地を同じ条件で確認する。
  3. 会社は職種別の応募数、面接通過率、内定承諾率を前月と比べる。

人に話すなら一言

失業率は低いままですが求人は増えておらず、転職も採用も全国平均より自分の職種を見る数字です。

明日以降に見るポイント3つ

  1. 新規求人倍率：企業の採用意欲が先に戻るかを見るため。
  2. 賃金と実質賃金：低失業が給料の実額へ届くか確かめるため。
  3. 業種別の新規求人：製造業と小売・飲食の差が広がるかを見るため。

用語解説

参照資料

一次情報

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